Com o nosso ecossistema de soluções, sua empresa terá tudo o que precisa para evoluir continuamente sua gestão de talentos, do recrutamento à retenção.
Contratações Subjetivas:
As decisões de contratação são baseadas em critérios subjetivos, o que aumenta as chances de erro.
Sem Etalent Pro
Contratações Estratégicas:
Aloca pessoas com base em perfis comportamentais, maximizando a adequação ao cargo e à cultura da empresa.
Com Etalent Pro
Desenvolvimento de Talentos:
Identifica pontos fortes e áreas de desenvolvimento dos colaboradores, proporcionando planos de carreira personalizados.
Com Etalent Pro
Falta de Planejamento
de Carreira:
Pouco ou nenhum mapeamento dos talentos, dificultando o crescimento contínuo dos colaboradores.
Sem Etalent Pro
Relatórios Detalhados:
Geração de relatórios comportamentais completos, que facilitam a tomada de decisões com base em dados concretos.
Com Etalent Pro
Dados Limitados ou Ausentes:
A empresa carece de dados comportamentais estruturados, resultando em decisões gerenciais baseadas em achismos.
Sem Etalent Pro
Liderança Eficaz:
Desenvolve líderes com base em suas habilidades comportamentais e promove uma cultura de alta performance.
Com Etalent Pro
Liderança Desalinhada:
Sem o conhecimento profundo dos perfis, líderes podem ser mal preparados ou alocados em funções inadequadas.
Sem Etalent Pro
Alta Retenção de Talentos:
A empresa cria estratégias de retenção eficazes, aumentando a satisfação e o engajamento dos funcionários.
Com Etalent Pro
Alta Rotatividade:
Sem alinhamento comportamental, os colaboradores sentem-se desmotivados e insatisfeitos, aumentando a rotatividade.
Sem Etalent Pro
Colaboração e Alinhamento:
As equipes são formadas considerando perfis complementares, o que melhora a comunicação e a produtividade.
Com Etalent Pro
Falta de Alinhamento:
Equipes com conflitos de perfis, resultando em baixa colaboração e baixo desempenho.
Sem Etalent Pro
Análise em Tempo Real:
Painéis de controle que permitem o acompanhamento imediato dos dados e da performance dos colaboradores.
Com Etalent Pro
Análises Inconsistentes:
Dificuldade em acompanhar o desempenho de forma estruturada, limitando ações proativas.
Sem Etalent Pro
Cultura Alinhada:
A ferramenta ajuda a avaliar o alinhamento cultural dos funcionários com a empresa, promovendo um ambiente de trabalho coeso.
Com Etalent Pro
Cultura Desconectada:
Sem um sistema para avaliar o alinhamento cultural, a empresa pode enfrentar problemas de engajamento e clima organizacional.
Sem Etalent Pro
Com Etalent Pro
Aumente a performance e retenção de talentos com estratégias personalizadas, relatórios detalhados e análise em tempo real, otimizando o alinhamento cultural e desenvolvendo líderes eficazes
Contratações Estratégicas: Aloca pessoas com base em perfis comportamentais, otimizando a adequação ao cargo e à cultura da empresa.
Desenvolvimento de Talentos: Identifica pontos fortes e áreas de melhoria, oferecendo planos de carreira personalizados.
Relatórios Detalhados: Gera relatórios comportamentais que facilitam decisões baseadas em dados concretos.
Liderança Eficaz: Desenvolve líderes com foco em habilidades comportamentais, promovendo uma cultura de alta performance.
Alta Retenção de Talentos: Cria estratégias eficazes que aumentam a satisfação e o engajamento dos funcionários.
Colaboração e Alinhamento: Equipes são formadas com perfis complementares, melhorando comunicação e produtividade.
Análise em Tempo Real: Painéis de controle permitem acompanhamento imediato dos dados e desempenho dos colaboradores.
Cultura Alinhada: A ferramenta avalia o alinhamento cultural dos funcionários, promovendo um ambiente de trabalho coeso.
Sem Etalent Pro
Evite decisões subjetivas, alta rotatividade e falta de alinhamento com uma gestão estratégica baseada em dados comportamentais e alinhamento cultural.
Contratações Subjetivas: Decisões de contratação baseadas em critérios subjetivos aumentam as chances de erro.
Falta de Planejamento de Carreira: Ausência de mapeamento de talentos dificulta o crescimento contínuo dos colaboradores.
Dados Limitados ou Ausentes: A falta de dados comportamentais estruturados leva a decisões gerenciais baseadas em suposições.
Liderança Desalinhada: A falta de conhecimento dos perfis pode resultar em líderes mal preparados.
Alta Rotatividade: A falta de alinhamento comportamental desmotiva os colaboradores, aumentando a rotatividade.
Falta de Alinhamento: Conflitos de perfis nas equipes resultam em baixa colaboração e desempenho.
Análises Inconsistentes: Dificuldade em acompanhar o desempenho de forma estruturada, limitando ações proativas.
Cultura Desconectada: Sem avaliar o alinhamento cultural, a empresa enfrenta problemas de engajamento.
Reduza o tempo e aumente a precisão no Recrutamento e Seleção com o Etalent Pro. O sistema compara automaticamente o perfil do cargo com o dos candidatos, exibindo um ranking dos mais alinhados. Garanta contratações assertivas e eficientes com uma solução automatizada.
Desenvolva descrições de cargos completos com apenas 2 cliques ou personalize conforme suas necessidades. Ideal para empresas que precisam de agilidade sem perder a precisão no processo seletivo.
Visualize o perfil comportamental dos profissionais de sua equipe em uma única tela. Identifique talentos chave e lacunas de competências com poucos cliques, tomando decisões estratégicas que impactam o presente e o futuro da sua empresa.
Avalie como cada colaborador se relaciona com sua equipe e lideranças. Construa times multidisciplinares mais coesos e ágeis, minimizando conflitos e promovendo um ambiente colaborativo.
Ficou mais fácil realizar diagnósticos completos, identificando desempenho, potencial, talentos e lacunas de desenvolvimento, tudo isso por meio da matriz 9box. Avaliação de âncoras de carreira e motivações para um planejamento de carreira mais eficaz.
Utilize a correlação Cargo x Pessoas para otimizar a alocação e realocação interna. Identifique o alinhamento comportamental dos profissionais com os cargos, garantindo um melhor aproveitamento dos talentos.
Com a correlação Pessoa x Cargos, identifique cargos ideais para cada colaborador, maximizando o desenvolvimento, satisfação e retenção de talentos. Uma ferramenta essencial para o planejamento de carreira e sucessão.
Compreenda como os colaboradores percebem uns aos outros. Essa funcionalidade analisa as interações e percepções entre os membros da equipe, facilitando a construção de times mais coesos e alinhados, além de minimizar conflitos e promover um ambiente de trabalho mais colaborativo.
Compreenda como os colaboradores percebem uns aos outros. Essa funcionalidade analisa as interações e percepções entre os membros da equipe, facilitando a construção de times mais coesos e alinhados, além de minimizar conflitos e promover um ambiente de trabalho mais colaborativo.
Aumente a assertividade em cada etapa do processo de recrutamento com análises comportamentais detalhadas. Da triagem à escolha final, essa funcionalidade oferece insights precisos que tornam as decisões mais assertivas e aumentam a probabilidade de encontrar a pessoa certa para o lugar certo.
Para equipes de vendas, o Etalent Pro oferece uma análise inicial do perfil do cliente, tornando o processo de negociação mais ágil e preciso. Aumente suas chances de sucesso ao eliminar suposições no primeiro contato.
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